人才委派是一種全新的用人方式。用人單位可以根據(jù)自身工作和業(yè)務(wù)管理的需要，向我們申請(qǐng)委派所需要的各類翻譯人員。實(shí)行人才委派以后，實(shí)際用人單位為委派人員提供工作崗位并實(shí)施崗位管理，“寬天下翻譯”為委派人員的聘用單位或工作單位。

1. 業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)用人資質(zhì)并對(duì)崗位、使用時(shí)間長(zhǎng)短加以說(shuō)明；
2. 用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn)；
3. 分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，確定勞務(wù)人員招聘方法；
4. 提出委派方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定委派方案；
5. 洽談方案：雙方研究、協(xié)商人才委派方案內(nèi)容，并在合法用人的前提下修改、完善委派方案；
6. 簽訂《人才委派服務(wù)合同書》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《人才委派服務(wù)合同書》；
7. 實(shí)  施：嚴(yán)格執(zhí)行《人才委派服務(wù)合同書》的各項(xiàng)約定。